Die Immero-Gruppe und ebenfalls die YUMA-Gruppe verfolgen die Richtlinien von ESG nachhaltig und stetig und wirken bei den Leitlinien beider Gruppen darauf hin, in allen Bereichen eine führende Rolle bei der Einhaltung und Fortschreibung der Richtlinien einzunehmen, die eine entsprechende Selbstverpflichtung der Geschäftsführung beinhaltet. Das Management und die Mitarbeiter haben ein ausgeprägtes Bewusstsein für Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen.
Wir möchten unseren Beitrag zur Dekarbonisierung des deutschen Gebäudesektors leisten. Deshalb liegt uns die Reduzierung von CO2-Emissionen am Herzen.
Wir haben die Möglichkeit, mit unserem Beitrag Städte und Gemeinden ein Stück zukunftsfähiger zu machen, beste Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen und junge Leute beim Ankommen zu unterstützen.
YUMA wurde auf Basis von Verantwortungsbewusstsein, Innovation und Transparenz gegründet und misst der nachhaltigen und ethischen Unternehmensführung einen hohen Stellenwert bei.
